3歳になる前の個別周知、誰に送ったか残っていますか
育児中の従業員への個別周知と意向確認を、メールだけで終わらせたくない会社へ。
労務法改正
育児・介護の個別周知、意向確認、社内記録で詰まりやすい会社へ。
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介護の相談を受けた時、制度説明の記録まで残せますか
介護休業や両立支援制度の案内が、担当者のメールにだけ残っている会社へ。
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